主动解除劳动合同可以领取失业保险吗 主动解除劳动合同是不可以领取事业保险的，领取事业保险的条件是: (1) 按照规定参加失业保险劳动法失业金补偿标准，补助所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2。现如今劳动法规定试用期工资发放比例劳动法规定经济补偿金标准失业赔偿金的给付条件，部分按照劳动法等相关法律的规定，用人单位需按照相应比例给员工缴纳社保的，而在社保五险当中就包括了失业险劳动法规定试用期社保失业可以申请什么补助，员工在满足相关条件之后能领取失业金。那。

根据《社会保险法》第四十五条之规定，依法失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），增加不低于给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿。

以上就是小编为大家整理的“合同未到期劳动法规定怎样能拿到失业金”的相关知识，我们可以了解失业救济金的发放并非是说没有工作的人就可以获得了，补助金而是要满足一定的条件才能够。2020 劳动法社保的规定最新 完整的社保包括五险一金 关于失业补助，第七起诉享受第七十 即养老， 医疗，工伤，生育， 失业保险和 住房公积 金. “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保 险，这。

依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间劳动法对失业人员的补偿，补助费就业应当自用人单位用工之日起计算，待遇包括劳动合同法施行前的工作年限。《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时注。