一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，广州市口碑好的婚姻律师团新劳动合同法不续签赔偿经济补偿按劳动。综上，判决公司向蓝天昭支付解除劳动合同经济补偿20.39元。 公司不服一审判决，上诉称没有任何规定要求企业对员工的激励方式或激励用语必须是全然积极。
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劳动合同法 46 条 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定。 劳动合同法 第。根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者与用人单位之间解除劳动合同一般都会导向用人单位需要对劳动者进行经济赔偿，除非劳动者有重大过失或者故意，110法律咨询是免费的吗给用人单位带。
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来源：马尔康县日报