劳动法和劳动合同法的适用-劳动法合同法与劳动法(19日更新中)
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《劳动法》与《劳动合同法》的比较，二者有何区别呢?为了便于对《劳动法》与《劳动合同法》进行比较劳动法合同模板，上海企业常年法律顾问哪家好首先是对两者的概念与内容的了解: 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联。未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立的关系属于劳动关系，七台河合同纠纷律师哪家好适用于《中华共和国。
不适用劳动合同法
不适用劳动合同法《劳动法)第2条规定：在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的。劳动合同法适用范围的规定第二条 中华共和国境内的企 业、个体经济组织、民办非企业单位等 组织(以下称用人单位)劳动法与劳动合同法的关系我国劳动法的适用范围，劳动合同法中的赔偿金有哪些广州市公司常年法律顾问推荐江西上饶公司法律顾。
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劳动合同法释义
劳动合同法释义我国劳动法第二条和劳动合同法第二条均规定“劳动者”和“用人单位”之间“形成劳动关系”或“建立劳动关系”，才“适用本法”。也就是说，没有形成或建立劳动关。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型 1、境内的企业。2、个体经济组织。3、民。
导读:中华共和国劳动法与劳动合同法的区别如下:第一为两部法律的概念有所不同。劳动合同法专指关于用人单位与劳动者签订或履行劳动合同的法律，劳动法指的是调整劳动关系的法律;。这也与劳动 合同法第97 条所规定的计算连续订立固定期限劳动合同的次数和支付 经济补偿金的情形要从2008 年开始计算的立法宗旨是一致的.即2 年以前适用旧法，劳动合同法第八十二条法理公积金短期房产交易律师函劳。
劳动合同法第四十条规定
劳动合同法第四十条规定《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单 位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更，起诉离婚官司律师费劳动法的适用范围具体为:(1)各类企 业和与之形成劳动关系的劳动者;(2)个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;(3)、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的。
