一、合同限制期限 限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。限制条款在合同生效条款，新区律师怎么收也就是合同的其他条款法律约力结后，合同法更换外包单位该条款开始生效。限制期限最为几年 中华共和国合同法第二十四条限制的人员限于 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 尽? 限制的期限不是无限期的，我国有关法规中限定最不得超过三年，常州地区家暴律师推荐因此，深圳工伤律师免法律咨询企业在签订限制合同时一般不得超过三年。么，是否与员工签订限制合律约定三年为宜呢。
上海市合同条例第十六条规定:“限制的期限由合同当事人约定 限制违约准 ，最不得超过三年。中华共和国合同法第二十四条限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制的围、地域、期限由用人单位与者约定。
根据法律规定，限制期限最不得超过2年，如用人单位与者约定于2年的限制期限，则超出2年的部分视为无效约定。 二、限制的适用围 根据合同法规定。在解除或者止合同后，合同法第57条前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
合同法第二十四条，东新区法律用多少限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。答按照合同法规定，在解除或者止合同后，合签订限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
导读:身边的很多朋友都不知道限制是什么，限制是合同法中的重要内容之一。关于限制，大律师网小编来具体的给大家介绍限制围是怎样的？限制的年限为多少年。限制的期限不是无限期的，法律咨询电话24小时免我国有关法规中限定最不得超过两年。
合同法对限制的规定有哪些?
限制的期限最不得超过二年，兴涉外律师收标准超过的部分无效。 合同法第二十四条规定，限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
来源：农安县新闻