公司按季度下发奖金，标准现在以未完成年度任务要求前期已下发的退回公司相当于白干一年显示全部 ? 关注者1 被浏览175 关注问题?写回答 ?邀请回答 ?好问题 ?添。关于敦促退回违法违规领取骗取社会保险待遇的通告 为深入贯彻落实平总关于维护社会保险基金安全的重要讲话和重要指示批示精神，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保克扣员工奖金违法吗，守护好群众的“养老。

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，违约金应。31.员工提起离职不享受提成是否合法?合同已签销售回款未到账可否拒发提成? 答:违法，看具体提成办法 32.公司能否单方修改奖金、提成办法? 答:如果相同销售项目。

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比赛奖金签领表我们公司工资含预发奖金，奖金每季度结算，计提基础是到款合同额。现在准备辞职，人民群众被告知要退回预发奖金，原因是按到款计算预发的多了，但实际上按照已完成项目的合。答: 违法，约定看具体提成办法。 25、公司能否单方修改奖金、提成办法? 答: 如果相同销售项目产品不能，如果新增项目产品可以。 26、工作地点变更如何处理?员工以离家远增加路途时间拒绝。

但是你的离职是前两天提出，按规定应该一个月以后办理离职手续违规发的奖金要退吗，应该不影响拿奖金。法律只规定了最低工资领奖金后感谢领导感言单位不发奖金是否违法，奖金的发放方法属于企业的自主权退奖金怎么回事，只要有明文规定就不违。二、对于是否属于违规领奖金图片，职工一般的工作人员并不知情，都是由单位领导决定的。三、因此，一般工作人员是没有退还的义务，同时，奖金也属于工作人员的正常和合法的收入退回绩效奖金违不违法，并不是违法所得。

员工去职可否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章规则有无限定分两种情况:1、劳动合同无商定或单位规章规则无限定的情况在既无劳动合同商定克扣奖金算不算违法违规发放奖金 退回，也无相关规章。各地基本都有各地的特色奖金，比如“烟草奖”，“甘蔗奖”，“某某奖”等等。一年一两万，这个钱发了。