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面试时隐瞒婚姻状、生育状都没有问题。 因为，用人单位调劳动者的婚姻状和生育状属于侵犯公民隐私的违法行为。 就业公平规定 根据《就业促进法》规定。故，民法的基本原则有哪些权利公司以林玉《应聘信息登记表(A面)》及《新员工入职请表》中“婚姻状”所填写的内容与事实不为由辞退林玉，法院解封房产要通知申请人非机动车斑马线逆行相关法规成都司法拍卖房是什么意思不合法律规定面试能问婚姻状况吗，属于违法解除劳动合同，公司应向林。

面试时问女性婚姻状况是违法的

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国企单位可以隐瞒婚姻吗

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在面试中，任何关于婚姻状、孩子和将来的家庭计划的任何问题都不应在采访中提出。另外，如果企业只在男性杂志上刊登招聘告，一样也是可以说公司间接歧视的。 最直观的可以从产假中。不违法。这是面试常问的问题，面试单位了解这方面的情，是在判断你是否会在他们单位长期干下去，是否能适应他们单位所在地域的外部环境。要大方、阳光性的回答。

后面面试的时候也问了，还问了一下计划生孩子的事情，我就说的计划在两年后生。生孩子的话有计划就说。女性面试到最后常碰到一些面试官会问关于婚姻状的问题。“结婚了么?打算什么时候结婚?”“你有没有男朋友，是不是本地人?”有人说面试的时候问及婚姻状，对女性而言是一种职场。