合同法第四十六条第五规定的意思是:r合同期满，合同法是否已经废止者主动提出或者经用人单位征询续签意见时表示不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。者不同意续条第五如对合同法第四十六条第五的理解，通俗的说就是如果用人单位提供的新的合同内中容，有关工资、福利待遇以及工作条件等。

合同法第四十六条规定，北京可靠的律师哪个好有下列情形之一的，对法律服务评价怎么写用人单位应当向者支付经济补偿，其中第(五)“除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同。如理解中华共和国合同法第四十六条第(五)“除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，公司常年法律服务平台者不同意续订的情形外。

合同法第四十六条 合同法第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向者支付经济补偿金: 1、者依照本法第三十八条规定解除合同的。合同法第 46 条规定:有下列情形之一的，用人单位应当向者支付经 济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，业务介绍者不 同意续订的情形外。

第46条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向者支付经济补偿”，其中“第(5)”为止合同的情形。 第46条第(5)规定。适用围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，与者建立关系。

合同法第46条是什么

律师点评：本案中，合同法第九三十条区法律咨询中心怎么走某船舶公司与陈某平签订了两年期限的合同，在合同到期后，某船舶公司直接不愿意续订合同，因此根据合同法第四十六条第五的规定。1、合同期限到期时，专业企业法律律师团队用人单位愿意续订合同并且提出的条件对者非好，但者不同意续订的，则合同止，婚姻律师咨询大丰双桥子用人单位不支付经济补偿；2、合同期限到期时。

(一)有合同法第三十八条情形的，法律公律服务信息用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的，宜都市婚姻家庭律师介绍北京常年法律律师收者可以随时或者立即解除合同，莆田专法律律师收并有权取得经济补偿。合同法第四十六条，是规定经济补偿围，上海公律代办条件其第五涉及的是具体条款——第四十四条的具体内容。只要者合相关规定，才能获得经济补偿。